2019年10月の消費増税に伴う「介護報酬改定」の概要が明らかになった！
また、「新たな処遇改善加算」の概略もまとまり、「介護保険制度改正」に向けた介護保険部会ての審議も2月にスタートした。
これらの最新情報を正確に把握し、対応策を早急に検討しなければならない。
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| 判明した「2019年報酬改定」と「新・処遇改善加算」を徹底解説 |
| 「介護保険法改正」審議も2月25日にスタート。制度改正の論点と方向性は？ |
| ご案内 |
| 10月の消費増税に伴い、「介護報酬」が変わります。また、「新たな処遇改善加算」の概略も明らかになりました。介護事業者は、その正確な情報を知り、適切な対応策を取ることが最も重要です。 消費税は2％の引き上げですが、介護報酬もそのまま2％アップするのではなく、改定率は「+0.39％」です。はたして各介護サービスの基本報酬はどうなるのでしょうか？ また、新たな処遇改善加算は「勤続10年以上の介護福祉士に1人当たり月額8万円が支給される」と誤解されている向きも少なくないですが、その正確な算定要件を把握されているでしょうか？ さらに、介護保険法改正に向けた介護保険部会の審議も2月にスタートし、制度改正の論点や方向性を正しく読み取り、その事前対策を進めることも不可欠です。加えて、「働き方改革法」の4月施行により全職員に対する「有給休暇5日以上の取得」が義務化されるなど、その対策も急務です。そのうえ、「自立支援介護」へのビジネスモデル転換も迫られています。 このように介護事業者にとっては検討すべき事項が多々あり、具体的に対応していくためには正確かつアップデートされた情報を把握することが何より必要です。 本セミナーでは、わかりやすく明快な講演内容と充実したテキストで毎回大好評を博している小濱道博氏に、介護保険ビジネスを取り巻く最新情報と今後も勝ち残っていくための対応策を徹底解説していただきます。 |
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