綜合ユニコム｜レジャー・サービス企業の “魅せる”組織活性化手法研究

綜合ユニコム｜セミナー

誰もが輝く環境を整えるドラ☆マネ式！
社長、経営幹部、広報、人事、CS担当、店長、主任、マネジャー、研修担当ほか
「会社を元気にしたい」「アルバイトや社員を本当の仲間にしたい」。
だけど、想いの見せ方･伝え方が分からない、上手くいかない……とお悩みの方に！

社内メディア、社内イベントを活用したモチベーションアップの仕組みづくり

レジャー・サービス企業の“魅せる”組織活性化手法研究

延べ800社、13万人に影響を与えた「憧れ」を生みだす仕掛け
ドラマティック☆マネジメントで高める「帰属意識」「従業員満足」「目標達成意欲」

サービス業必須！「ヒューマンパワー」を最大限発揮する社内活性化プロモーション活動ノウハウ

ご案内
　レジャー・サービス企業の経営者の方においては、自社で働くスタッフに「生き生きと活躍して欲しい」と思い、日々さまざまな働きかけをしていると思われます。スタッフ活性化の実現には、日常のコミュニケーションはもちろん、入社式、接客コンテストなどの社内イベントの開催、メッセージカードや社内報制作など、たくさんのチャンスがあります。しかし、そこで想いの伝え方を失敗すると、一方的であまり反応がなかったり、しらけてしまったりということもあります。
　最大の効果＝スタッフに伝わり、チームがまとまって成果を出すには、単純に表面的なイベントやツールの演出をしただけでは上手くいきません。仕事や会社に誇りを持ち、その思いを持続させ、行動することを組織風土にまで高める【業績に直結する仕掛け】のマネジメントが重要なのです。またそれは、会社の環境・状況・経験によって優先順位やウエイトがそれぞれ異なります。
　本講座では、延べ800社13万人にそのメソッドを施して成果を上げている「ドラマティック☆マネジメント」の提唱者森憲一氏を講師に迎え、その基本となる考え方を学ぶとともに、実際にひとつの企画を立案する実習を通して、仕掛けづくりのステップを体験し、自社の活動に活かしていただきます。

セミナープログラム＆タイムスケジュール

13:00～16:50　途中休憩を取りながら進めてまいります。

1. 誰もが輝く環境を整えるマネジメントとは
　● みんなが同じ夢を持つ時代は終わった
　　　～優しいマネジメントへの転換
　● なぜ、高校球児たちはあんなに頑張れるのか？

2. スタッフの「やる気」を引き出す原動力の３要素
　● まず必要なのは「居場所感」
　　　～職場を温かくする安心感・連帯感の提供
　● 「憧れ（希望）」がやる気と学びを促進する
　　　～学びの出発点と到達地点とは
　● 会社に！仕事に！「誇り」が生まれる仕掛け
　　　～自社のドラマの登場人物になってもらう

3. さまざまな機会やメディアによる「魅せる化」例
　● 我々はメディアやビジュアルからさまざまなイメージを無意識に受けている
　● 「入社式」「卒業式」「全体集会」等
　　　～お金をかけずに「社内イベント」を“魅せる化”する
　● 「表彰式」「表彰状」では文面と渡し方にトコトンこだわる
　● 「映像化」してドラマと憧れを喚起する
　● 「社内報」で社内はもちろん、第三者にも“憧れ”を魅せる
　● 「お祭り」だけど「お祭り騒ぎ」にしない社内マネジメント

4. 「魅せる仕掛け」企画制作ノウハウ
　　～ある企業の社内報企画書
　● 演出のための演出、自己満足の演出は空振り
　　　～最初に「目的」と「ゴール」を明確にする
　● 目的設定と目的を具現化する編集企画の探し方
　　　～自社の【成功分析】【イノベーション瞬間分析】【情熱度調査】
　● 実習ドラ☆マネ式！発想から具現化・ビジュアル化までのステップ
　　　～今、自身が一番つくりたいツールやメディア、イベントを企画する
　● 優秀企画の発表と解説
　● 一番効果のあるコンテンツとは？

5. 質疑応答･まとめ・終了

開催日時	2012年7月26日（木）　13:00～16:50
会場	銀座ラフィナート　東京都中央区銀座1-26-1　TEL.03-3564-0888 ※詳しい会場案内図は参加証にてお知らせいたします。
参加費	37,800円（１名様につき）　（消費税および地方消費税 1,800円含む） ●同一申込書にて２名以上参加の場合は 35,700円（１名様につき）　（消費税および地方消費税 1,700円含む） ※テキスト・コーヒー代を含む。

▼内容に関するお問合せは綜合ユニコム株式会社企画事業部〒104-0061 東京都中央区銀座2-8-15 共同ビル　TEL.03-3563-0099

講師プロフィール

森憲一（もりけんいち）
株式会社サードステージカンパニー
代表取締役

1972年、大阪生まれ。100社以上を顧問先に持つ経験から「従業員一人ひとりの潜在能力を引き出す方法」を自ら実証。また、「人材育成は、挑戦したくなる環境創りから始まる」と提唱する組織活性化コンサルタント。
日本大学芸術学部映画学科在学中より映画、演劇の「演出」「キャスティング」「演技指導」を徹底的に学ぶ。卒業後も仕事をしながらも心理トレーナーの専門家に師事し、心理学、精神医学、心理療法、自己開発トレーニングを学ぶ。その後、飲食業において売上350万円の赤字店舗を700万円の黒字店舗へと再生させた後、本部にて、従業員のモチベーションが向上するための社内イベント・社内報を上司とともに再構築し、急速に拡大する組織の活性化、従業員のモチベーションアップに大きく貢献する。とくに半期に一度行なわれるアルバイトが主役の全国大会は、いまでもアルバイトたちの働く目標とされ、収益向上に多大な役割を担っている。

独立後は、中小企業のモチベーションコンサルティングをはじめ、社内イベントや社史映像、ドキュメンタリー番組などを多数手掛ける。また「居酒屋甲子園」をはじめ、神田昌典氏、福島正伸氏といった、数多くの著名人のイベントをプロデュース。音と映像を駆使し、徹底的に「人」をクローズアップしたイベントや映像は、参加している人を感動させ、働く原点を思い起こさせてくれると、大絶賛されている。
組織活性化の仕掛け「ドラ☆マネ＝ドラマティック☆マネジメント」理論はこれまでに800社13万人に影響を与えてきた。この理論を導入し職場環境を改善した企業では、離職率ゼロをはじめ、売上3倍、生徒数10倍、採用応募者が650倍など、数多くの実績が生まれている。
著書に『ドラマティック☆マネジメント』（かんき出版）がある。

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