ごあんない
先行きの予測が難しい景気後退期に入り、大手企業が大規模な人件費削減を始めています。同様に、「人」が最大の経営資源であるレジャー・サービス企業にとっても、これからを考えた人事施策の見直しは今すぐに行なうべきテーマといえます。
人事とは、一人ひとりの労働生産性を改善・向上させることにより会社全体の生産性を向上させ、業績貢献を図るものです。今後さらに縮小が予想される消費マーケットの中で競合に打ち勝つには、ライバル企業よりも無駄のないコスト体質をつくり企業の体力を整えることと、社員全員が強く目標への達成意識を持ち、積極的に業務に取り組む生産性の高い組織を作ることが重要です。
本講座では、不況の影響を受けた時にも企業を維持していくための業績に見合った「総額人件費設定」の手法と、社員のやる気と活動量を高める「人事政策」のルール・評価・報酬の仕組みづくりをテーマに、透明性を持った合理的な人事制度のあり方を学んでまいります。
現状の人事制度の見直しをお考えの企業様、これから企業化に向けて整備したい経営者様など、より機能する「人事」システムの構築を目指す方々の積極的なご参加をお待ちしています。