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 2003年2月17日発売

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NEWグランドマネジメント―企業再生の経営哲学

人の[意識]が変わった。そして企業は再生した。

「平成の再建請負人」「人を集める仕掛け人」
塚 猛 が綴る新経営論。遂に完成!!
昇華されたマネジメントセオリーが誌面に息づく



著者:塚 猛
株式会社福岡ドーム/プロ野球球団福岡ダイエーホークス 代表取締役社長
著者:中藤保則 ルポライター
四六判 388ページ 定価[本体]1,800円(税別) ISBN:4-88150-353-7


1977年、弱冠29歳、ホテルマンとして素人の塚猛に全権が委ねられた。

塚は、そのすさまじい人間的な「リーダーシップ」と「情熱」と「知恵」と「行動力」によって、荒廃したホテルスタッフの[心]と[意識]を変え、盛岡グランドホテルの[再建]を果たした。

激変する経済環境によって、初期投資1,700億円の夢のプロジェクトいわゆる福岡3点セット「福岡ドーム・シーホークホテル&リゾート・プロ野球球団福岡ダイエーホークス」は、巨大な赤字を抱え、危機的状況に陥っていた。

1999年4月、塚猛はダイエーファウンダーの中内功に請われ福岡に着任し、1年半で福岡3点セット事業を42億円の営業赤字から33億円の営業黒字へ転換させ、企業は見事に再生を果たした。


【本書の主な内容】

第1章 グラビア
第2章 マネジメントセオリー60
第3章 NEWグランドマネジメント論
1.[再建][再生]の経営哲学
・人の意識を変える
・夢と希望と勇気をいかにあたえるか
・小さな夢を実現し自信をあたえる
・コンセンサスをつくる
・可能性を高める
・地域、地元を大切にする
・コミュニケーション
・仲よし主義
2.新しい組織のあり方
・同じベクトルに向かい、お互いの力を借りあう
3.人を知る・現場を大切にする
・情報収集力と環境をととのえるマネジメント術
4.人を育てる力(人材育成)
・見てあげること
・見られること
・ほめること
5.リーダーとは
・すべてのことを自責とし、他責としない姿勢
6.守る
・何が正しいかでなく、何を大切にするか
7.伝える
・情報化社会のマーケティング戦略
8.人を動かす力
・評価すること
・ほめること
第4章 企業再生のドキュメント
福岡ドーム・シーホークホテル&リゾート
プロ野球球団福岡ダイエーホークス


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